В настоящее время страны Восточной Европы демонстрируют экономический рост, это ощущают и представители различных сегментов бизнеса, и сотрудники, которые работают в восточноевропейских компаниях. В частности, это заметно по взрывному росту заработных плат, которые компании готовы обеспечивать своим сотрудникам — аналитики зафиксировали двузначный рост ставок, передаёт Investing.

За апрель-май 2017-го года в Румынии и Венгрии сотрудники стали зарабатывать на 15% больше, чем в первые три месяца этого года. Связано это с нехваткой кадров — восточноевропейские страны в подавляющем большинстве являются экспортёрами рабочей силы. На местных же рынках труда сформировались условия, при которых работодатели вынуждены мотивировать своих сотрудников повышением зарплат.

Кроме повышения зарплат в Восточной Европе также наблюдается и снижение безработицы. Такие страны, как Польша, Венгрия, Румыния, Болгария, Чехия и Словакия, достигли фактически минимального уровня безработицы за всю историю. Вместе с этим страны демонстрируют и взрывной рост ВВП, который превышает общеевропейские тенденции.



Однако, в восточноевропейских странах наблюдается и негативная динамика — снижение рождаемости, снижение численности активного населения. Несмотря на это, Восточная Европа, как считают специалисты BNP Paribas, прекрасно подходит для размещения сотрудников международных компаний: в данных странах хоть и наблюдается резкое повышение зарплат, но они по-прежнему ниже, чем во многих государствах ЕС.

Аналитики прогнозируют, что зарплаты будут расти в Восточной Европе и в дальнейшем — предпосылок для резкого сокращения спроса компаний на высококвалифицированных сотрудников пока не ожидается.

Напомним, ранее на Domaza сообщалось, что страны Восточной Европы рассматриваются аналитиками как перспективное направление для представителей строительного сектора. По итогам 2017-го года прогнозируется рост строительного рынка на 11%.

Domaza - Недвижимость