За днес е планирано отварянето на новата централа на Google в Ню Йорк, която представлява преоборудвана железопътна гара от 30-те години на миналия век. 12-етажната сграда на терминала "Сейнт Джон", разположена на мястото, където се намират паркът "Хъдсън Ривър", Уест Вилидж, Сохо и Трайбека, е обявена за "работно място, предназначено за екипи", но също така осигурява нов дом за местната флора и фауна. С 1,5 акра растителност на нивото на улицата, градини на железопътните линии и тераси, които са 95% съставени от местни растителни видове, местообитанието е привлякло повече от 40 вида птици, пише президентът на Google за Америка и глобалния бизнес, Шон Дауни в отворено писмо, цитирано от CNN. Според Рик Кук, съдружник-основател в „CookFox Architects“, една от проектантските фирми, които стоят зад проекта, това е „ново свързване на екосистемата - от насекомите до птиците".



Някога в края на железопътната линия, която днес представлява нюйоркската High Line, терминалът „Сейнт Джон“ е служил за товарна база и офис помещения. От Google заявяват, че решението за промяна на предназначението на старата сграда, вместо строителството на нова, е спестило 78 400 метрични тона емисии на въглероден диоксид (което се равнява на извеждането на около 17 000 автомобила от движение за една година). Технологичният гигант също така твърди, че е предотвратил попадането на 77 % от строителните отпадъци в депата. Комплексът е един от няколкото офиса на Google, построени в реновирани структури, включително преустроена мелница за брашно в Дъблин, бивш самолетен хангар в квартал Плая Виста в Лос Анджелис и кей 57, някогашен корабен терминал в Ню Йорк, който сега е част от по-големия комплекс на Google на площад Хъдсън с площ 1,7 млн. кв. м.



Google, подобно на много големи корпорации в Америка, се опитва да привлече работниците обратно в офиса, а новият кампус - чийто интериор е проектиран от международното архитектурно студио „Gensler“, е обявен от технологичния гигант за място за свързване и иновации. Сградата може да побере около 3 000 работници и е организирана в 60 "квартала" за екипи от около 20 до 50 души. Няма разпределени бюра, а вместо това могат да използват гъвкави места за сядане или споделени пространства - салони, кафенета, тераси и микрокухни.